員工福利措施
- 到職馬上享有年假，到職第一年內最多可享10天年假 ，第二年最多可享12天年假，第三年第四年最多可享14天，之後逐年增加，讓員工可利用年假，獲得工作與生活的完美平衡
- 提供超低價格販賣機，讓你工作之餘補充精神糧食
- 超豐富及超棒福委活動：國內外員工旅遊、不定期舉辦部門聚餐、按摩紓壓、電影包場、烤肉、漆彈、員工家庭日等活動
- 一年一次的生日禮金、端午節節日禮金、中秋節節日禮金、年終獎金
- 依個人狀況提供結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼
- 定期開放員工網購折扣，讓員工以更優惠的價格購買公司網站商品
- 不定期舉辦節慶同樂會、一年一次尾牙活動，增進員工情誼及凝聚力
- 基本的勞健保福利，遵守政府保險制度，不會有以多報少的情形
- 依照勞基法令給予員工應有的假期及符合法令規定的天數，例如：產檢假、陪產假、生理假、生育假、喪假、婚假......
- 安排職醫職護進行一對一的臨場服務