薪酬委員會議案

薪酬委員會
本委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論：
一、定期檢討本規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並於年報中揭露績效評估標準之內容。
三、定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。年報中應揭露董事及經理人之個別績效評估結果，及個別薪資報酬之內容及數額與績效評估結果之關聯性及合理性，並於股東會報告。

會議日期	議案內容	決議結果
109/1/17	1.本公司經理人調薪案。 2.本公司108年度經理人年終獎金發放案。	無異議。
109/2/24	本公司108年度員工酬勞及董事酬勞發放案。	無異議。
109/4/29	追認本公司營運長及行銷長薪資報酬案。	無異議。
109/8/7	1.本公司108年度董董事酬勞分配案。 2.本公司108年度經理人員工酬勞分配案。 3.本公司經理人調薪案。	無異議。